新着情報＆コラム | 就労継続支援A型事業所「パレット」（千葉）職業訓練・就労支援ならお任せ

一般就労に向けての知識やマナーを身に付けるのは非常に大切といえ、企業同士の取引をする際にはビジネスマナーを守るのが相手によい印象を与えるためにも求められます。

注意点としては仕事に必要になる知識やマナーは昔から変わっていないものもあれば、時代の流れとともに変化しているものもある点です。

そのため、以前に一般就労していてブランクがある方や一般就労をしたことがない方でも、時代に合わせた知識やマナーが身に付けられるように丁寧に指導していきます。

利用者の心身状況や能力に応じて支援内容や雇用条件を提案していますが、人によって条件が違うのを気にする必要はありません。

人にはそれぞれ得意分野と不得意分野が存在しているので、少しずつ就労について慣れてくれば雇用条件の見直しや一般就労の紹介などもおこなっています。

また、いきなり会社から決められている時間で働くのが難しいと感じるのは当然であり、私たちはフレックス制を導入して利用者自身が働く時間の長さや就労時間の配置を決定できる制度です。

少しずつ仕事に慣れていけば問題がないので、焦らずに一歩一歩成長できるように一緒に頑張りましょう。

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